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GHIRINGHELLI, CRISTIANO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 5.914
NA - Nord America 2.880
AS - Asia 1.125
SA - Sud America 58
AF - Africa 45
OC - Oceania 28
Totale 10.050
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Nazione #
IT - Italia 3.902
US - Stati Uniti d'America 2.799
DE - Germania 354
SG - Singapore 335
CN - Cina 297
RU - Federazione Russa 294
SE - Svezia 242
FR - Francia 237
IE - Irlanda 203
HK - Hong Kong 184
GB - Regno Unito 173
UA - Ucraina 137
DK - Danimarca 92
CA - Canada 77
VN - Vietnam 73
FI - Finlandia 46
IN - India 42
BR - Brasile 41
ID - Indonesia 41
NL - Olanda 40
CH - Svizzera 35
AT - Austria 33
BE - Belgio 28
AU - Australia 25
LK - Sri Lanka 22
TR - Turchia 20
ES - Italia 18
PK - Pakistan 18
PT - Portogallo 16
RO - Romania 15
IR - Iran 14
CZ - Repubblica Ceca 12
JP - Giappone 12
TW - Taiwan 12
MY - Malesia 11
EG - Egitto 10
KR - Corea 10
PH - Filippine 9
PL - Polonia 9
KE - Kenya 8
NO - Norvegia 7
ZA - Sudafrica 7
LT - Lituania 6
TH - Thailandia 6
AR - Argentina 5
BG - Bulgaria 5
BW - Botswana 5
EC - Ecuador 5
SA - Arabia Saudita 5
CI - Costa d'Avorio 4
CO - Colombia 4
BN - Brunei Darussalam 3
MA - Marocco 3
NZ - Nuova Zelanda 3
BO - Bolivia 2
CY - Cipro 2
EE - Estonia 2
IQ - Iraq 2
LI - Liechtenstein 2
MD - Moldavia 2
PS - Palestinian Territory 2
RW - Ruanda 2
SC - Seychelles 2
UZ - Uzbekistan 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
CL - Cile 1
CR - Costa Rica 1
DO - Repubblica Dominicana 1
HU - Ungheria 1
JM - Giamaica 1
MC - Monaco 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
MW - Malawi 1
NA - Namibia 1
RS - Serbia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SV - El Salvador 1
TN - Tunisia 1
Totale 10.050
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Città #
Ann Arbor 630
Milan 610
Singapore 233
Rome 225
Frankfurt am Main 198
Chandler 196
Dublin 192
Hong Kong 178
Wilmington 176
Santa Clara 148
Jacksonville 143
Ashburn 128
Dearborn 118
Woodbridge 114
Fairfield 111
New York 106
Princeton 82
Houston 81
Florence 61
Nanjing 60
Bologna 51
Verona 45
Bari 44
Turin 42
Seattle 40
Naples 36
Cambridge 33
Shanghai 32
Nanchang 31
Torino 29
Vienna 28
Brescia 27
Lachine 25
Dong Ket 24
Jakarta 24
Monza 23
Palermo 22
Boardman 21
Catania 20
Piliyandala 20
Beijing 19
Dallas 19
Modena 19
Napoli 19
Parma 19
Bergamo 18
Brussels 18
Toronto 18
Trento 17
Ancona 16
Genoa 16
Padova 16
Hebei 15
Helsinki 15
Novara 15
Venice 15
Busto Arsizio 14
Cagliari 14
London 14
Rho 14
San Diego 14
Biassono 13
Bury 13
Cinisello Balsamo 13
Genzano Di Roma 13
Nova Milanese 13
Edmonton 12
Kunming 12
Los Angeles 12
Moscow 12
Pisa 12
Jiaxing 11
Meda 11
Mozzo 11
Pavia 11
Reggio Emilia 11
Tianjin 11
Urbino 11
Altamura 10
Cesena 10
Como 10
Council Bluffs 10
Lawrence 10
Mantova 10
Mountain View 10
Pescara 10
Redmond 10
Shenyang 10
Vicenza 10
Casatenovo 9
Cossato 9
Huizen 9
Minneapolis 9
Prato 9
Salerno 9
San Giuseppe Vesuviano 9
Sydney 9
Ardea 8
Hanover 8
Istanbul 8
Totale 5.159
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Nome #
Le PMI in Italia. Innovazione, strategie, modelli organizzativi 2.335
Progettare e gestire ambienti simulati di apprendimento 342
The effect of autonomy, skill variety, organizational learning culture and HRM on job crafting 312
Automation as management of paradoxical tensions: The role of industrial engineering 281
Strategic HRM and e-HRM Adoption: an Empirical Study 279
Organizational Change and Learning: moving forward after an explorative bibliometric- based literature analysis 251
Il Blended e-learning e i social media 246
Organizational change as tension management: a grounded theory 237
Can people unlearn? A reflection on the conceptual and cognitive foundations of organization systems theory 226
Come formare al job crafting per stimolare engagement, soddisfazione e performance 226
La social leadership e i virtual team 226
Developing Social Leadership: Cultural and Technological Influences 218
The Internet of Things as a Tool for Enhancing the Manufacturing Sector: An Organizational Perspective and Research Agenda 217
The role of organizational learning culture in stimulating job crafting 215
La certificazione delle competenze 211
Organizational change and learning: An explorative bibliometric-based literature analysis 206
La pratica immaginale 203
Understanding the effect of autonomy, skill variety, organizational learning culture and related HR policies and practices on job crafting: a mixed method study 203
Developing social leadership: Cultural and technological influences 189
Unlocking the IoT Potential in Manufacturing: An Organizational Analysis and Research Agenda 189
Perceived training needs for effective virtual teams: An exploratory study 180
I Business Game 177
Blended learning for developing effective virtual teams: a proposed intervention format 177
HRM and Sustainability at Crossroad: A Performance Perspective from the Italian Context 175
Il Blended e-Learning (par. 1, 3 e 4) 167
Le condizioni abilitanti al lavoro agile: un processo di sperimentazione nella Pubblica Amministrazione 158
Formazione, processi di apprendimento e sviluppo 156
A grounded theory study on organizational change as tension management: The role of Industrial Engineering 152
IoT in the hospitality industry: exploring theoretical and practical implications 145
Il fenomeno dell'e-learning fra realtà e moda 136
Developing Sustainable post-Pandemic Agile Working Model: Managing paradoxes through Collaborative Intervention and Reflection 135
Organizational Unlearning Dynamics Emerging During Digital Transformation: Implications for Organizational Change 117
Incertezza e tensioni nel cambiamento organizzativo: Implicazioni per la pratica manageriale da un caso nel settore del parcel delivery 117
Simulare per apprendere in ENAV 114
E-learning come processo aziendale 104
Il computer, il cemento e la deriva dell'e-learning 103
Uncertainty and emerging tensions in organizational change: A grounded theory study on the orchestrating role of the change leader 103
La progettazione dei sistemi 102
Il valore dell'e-learning 101
Tempo e talento. Sospendere il giudizio per comprendere etiche del lavoro impertinenti 95
Esperienze di e-Learning e Virtual Community in Omnitel-Vodafone 93
Progettare l'apprendimento dentro e fuori dalla rete 92
Il problema è come pensiamo al problema: Gestire le tensioni con il pensiero paradossale 90
Ecosystems in Blockchain Competence Certification: An Explorative Multi-Perspective Analysis 89
La blockchain e la certificazione delle competenze 87
Navigating the unlearning landscape: an organizational unlearning taxonomy and an outcome-centric model 79
An Emerging Digital Ecosystem: Blockchain Competence Certification Networks 69
An Emerging Digital Ecosystem: Blockchain Competence Certification Networks 58
Perceived training needs for effective virtual teams: an exploratory study 55
Automation as Management of Paradoxical Tensions: The Role of Industrial Engineering 51
Digital transformation through organisational unlearning: insights from practitioners’ voice 49
La social leadership e i virtual team 44
How do we approach workers’ value? A systematic literature review under the lens of sustainable employability 42
Bilanciare risultati economici, gestione delle risorse umane e sostenibilità: Prospettive dal contesto italiano 41
Migliorare la sostenibilità sociale delle PMI promuovendo l'occupabilità sostenibile 40
How do we approach workers’ value? A systematic literature review under the lens of sustainable employability 30
Totale 10.535
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Categoria #
all - tutte 28.446
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 28.446
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020268 0 0 0 0 0 0 0 0 0 114 104 50
2020/20211.355 65 64 127 197 140 153 128 97 95 87 80 122
2021/2022744 61 83 53 45 55 49 120 23 66 36 68 85
2022/20231.121 101 225 136 87 80 197 19 64 103 21 60 28
2023/20241.774 99 94 163 151 165 250 230 128 144 83 107 160
2024/20252.114 209 270 126 127 314 178 173 157 277 283 0 0
Totale 10.535