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CAVENAGO, DARIO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.036
NA - Nord America 6.009
AS - Asia 1.501
SA - Sud America 16
AF - Africa 12
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 12
OC - Oceania 10
Totale 13.596
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.892
IT - Italia 2.846
DE - Germania 708
SE - Svezia 542
CN - Cina 506
SG - Singapore 419
UA - Ucraina 397
RU - Federazione Russa 373
IE - Irlanda 365
GB - Regno Unito 296
VN - Vietnam 252
HK - Hong Kong 199
CA - Canada 116
FR - Francia 111
FI - Finlandia 101
DK - Danimarca 80
AT - Austria 71
TR - Turchia 45
NL - Olanda 33
ES - Italia 22
BE - Belgio 21
PT - Portogallo 21
IN - India 19
IR - Iran 13
EU - Europa 12
BR - Brasile 10
CH - Svizzera 10
ID - Indonesia 10
PH - Filippine 9
AU - Australia 8
PK - Pakistan 8
BG - Bulgaria 7
GR - Grecia 6
ZA - Sudafrica 6
JP - Giappone 5
NO - Norvegia 5
CZ - Repubblica Ceca 4
MT - Malta 4
RO - Romania 4
SA - Arabia Saudita 4
KE - Kenya 3
KR - Corea 3
MY - Malesia 3
PE - Perù 3
AR - Argentina 2
DZ - Algeria 2
EE - Estonia 2
HR - Croazia 2
NZ - Nuova Zelanda 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
BD - Bangladesh 1
HU - Ungheria 1
IL - Israele 1
JO - Giordania 1
LK - Sri Lanka 1
LT - Lituania 1
MK - Macedonia 1
MX - Messico 1
PL - Polonia 1
RS - Serbia 1
SC - Seychelles 1
TW - Taiwan 1
VE - Venezuela 1
Totale 13.596
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Città #
Ann Arbor 1.448
Milan 862
Frankfurt am Main 593
Chandler 436
Jacksonville 421
Singapore 357
Dublin 342
Dearborn 308
Fairfield 277
Wilmington 272
Woodbridge 272
Santa Clara 242
Ashburn 232
Chicago 224
Hong Kong 194
Houston 188
Princeton 188
New York 148
Dong Ket 124
London 118
Nanjing 109
Rome 109
Seattle 90
Cambridge 77
Lachine 70
Vienna 70
Beijing 53
Shanghai 51
Andover 43
Nanchang 41
Shenyang 34
Bologna 32
Boardman 31
Gallarate 29
Piacenza 27
Helsinki 26
Liverpool 26
Guangzhou 24
Como 23
Napoli 23
Fuzhou 22
Naples 22
San Diego 22
Brescia 21
Dallas 21
Jiaxing 21
Brussels 20
Tianjin 20
Hebei 19
Moscow 19
Serra 19
Sacramento 18
Mountain View 17
Toronto 17
Bari 16
Panama City 16
Bergamo 15
Kunming 15
Norwalk 15
Ottawa 15
Rozzano 15
Turin 15
Changsha 14
Dalmine 14
Gorgonzola 14
Kansas City 14
Lawrence 14
Lecco 14
Paris 14
Venezia 14
Falls Church 13
Florence 13
Seriate 13
Auburn Hills 12
Fremont 12
Jinan 12
Washington 12
Barcelona 11
Bonndorf 11
Cattolica 11
Edmonton 11
Erzurum 11
Huizen 11
Los Angeles 11
Redmond 11
Trento 11
Altamura 10
Ponte A Égola 10
Hangzhou 9
Kocaeli 9
Samarate 9
Torino 9
Verona 9
Bindlach 8
Lonate Pozzolo 8
Magenta 8
Monza 8
Mortara 8
Orsenigo 8
Padova 8
Totale 9.053
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Nome #
Sviluppo personale e sviluppo professionale: fattori critici nella ricostruzione dell’occupabilità 504
How Do Organizational Capabilities Sustain Continuous Innovation in a Public Setting? 397
Leading knowledge mobilization for public value: The case of the congestion charge zone (Area C) in Milan 366
Enhancing the employability of temporary agency workers: the interplay between agency support and client company investments 364
Exploring types, drivers and outcomes of social e-HRM 314
Imprenditorialità e innovazione: il caso della progettazione di un corso di laurea 274
Sostenibilità e innovazione nelle imprese della filiera agro-alimentare 261
A case of employment services in Italy: From a tentative quasi-market to focused partnership programmes 253
How Do Southern European Cities Foster Innovation? Lessons from the Experience of the Smart City Approaches of Barcelona and Milan 251
Senza scopo di lucro: un Modello Aziendale delle Istituzioni Senza Scopo di Lucro 228
The role of perceived workplace development opportunities in enhancing individual employability 222
When the Outcome is Employability: Leading Indicators for the Governance of Labour Market Services 221
Scienza dei servizi, un percorso tra metodologie e applicazioni 219
La responsabilità sociale delle Università 218
Scienza dei servizi: genesi e logiche 217
Redesigning Welfare Services for Policies Effectiveness: The non-profit organizations (NPOs) perspective 216
Governance of labour market services and employability 212
How do SMEs contribute to sustainable employability in times of crisis? An explorative study in Norhern Italy 198
Design and implementation of open- government initiatives at the sub-national level: Lessons from Italian cases 197
Making Milan a Smart City: An Emerging Strategy of Innovation in Governance 191
Fostering sustainable innovation: insights from three European food banks 187
Perceived-employability of university students in turbulent times: the role personal characteristics and organizational support 186
e-HRM configurations: an explorative analysis of types, drivers and outcomes of digital HRM 186
Transforming theory into practice: the concept and development of a service science graduate program 184
Management and culture in successful networks 183
Co-production before, during, and after the first COVID-19 lockdown: The case of developmental services for youth with disabilities 179
Organising Strategic Spatial Planning: Experiences from Italian Cities 177
Corporate social responsibility actions and organizational legitimacy at the peak of COVID-19: a sentiment analysis 172
Business models and social innovation: the case of employee welfare services 170
How does employee development affect turnover intentions? 169
Dirigere e governare una organizzazione non profit : economia & management 164
How does employee development affect turnover intentions? The role of affective commitment and perceived employability 162
Network governance and evaluation in public services: a bibliometric literature review 160
L’offerta di servizi on line nei Comuni lombardi e l’interattività sui portali istituzionali 160
Città e piano strategico. Percorsi di governance del territorio 158
Design Thinking in management education: a strategic approach to digital transformation and pandemic challenges 157
Entrepreneurship in public services: the concept and development of a service science graduate program 153
How does employee development affect turnover intention? Exploring alternative relationships 152
Enhancing Objective and Subjective Career Outcomes for Graduates in Italy: Perceived Employability and University Support 151
Integrating the development of a ‘smart city’ into strategic urban planning: lessons from selected Italian cities 144
From urban planning to smart collaborative strategies: Lessons from Italian cities 144
La prospettiva dell’occupabilità: un nuovo paradigma per affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro 138
How Do European Cities Develop their Strategy to Become "Smart(er)"? Lessons from the Experience of Barcelona and Milan 136
Il rischio di fallimento dei sistemi di controllo nelle aziende non profit 131
Is strategic urban planning becoming 'smarter’? Reflections on a selection of European cities 131
Private-public partnership and local economic development: critical aspects in design and implementation 129
Defining hospital's internal boundaries An organisational complexity criterion 126
Sostenere l'employability per rispondere alle trasformazioni del lavoro 123
La domanda di servizi per lo sviluppo del capitale umano 122
Trasferimento di conoscenza nelle partnership pubblico-privato: il ruolo del capitale sociale 121
Service Science: la genesi e la geografia della disciplina 120
Exploring Corporate Entrepreneurship in Universities: The Launch and Development of a Higher Education Program 119
Organizzare la pianificazione strategica: scelte e metodi nell'esperienza delle città italiane 117
ICT Management Issues in Healthcare Coopetitive Scenarios 113
Le dinamiche del capitale umano nell'industria manifatturiera in Provincia di Monza e Brianza 105
Does network management always matter? The critical role of group culture in public networks 105
I fattori di crisi dei controlli nelle aziende non profit 101
The shift in cultural management from government agencies to non-for-profit organizations: an italian case study 101
Le attività culturali in un territorio locale. Il modello delle ONP 101
Associazione e federazione di interessi: il ruolo di una associazione di rappresentanza territoriale nella percezione dei propri associati 101
Associazioni e federazioni di interessi 99
La sussidiarietà in azione: il contributo degli enti non profit 97
Creating value for temporary agency workers: the role of employment agency support and the mediation of client organization’s investments 96
I processi innovativi in un sistema regionale. Il ruolo della formazione 95
Letture e casi di economia aziendale 95
L'organizzazione dell'ospedale 94
Scelte integrative nell'ente locale 92
Scelte aziendali ed economicità 91
Un compito per la scuola 90
Formula di funzionamento di un'azienda di servizi: uno schema d'analisi 90
Le agenzie di sviluppo dell'imprenditorialità: due esperienze a confronto 90
Profit e non profit: un'alleanza possibile. Il caso del Banco Alimentare 90
Trasferimento di conoscenza nelle partnership pubblico-privato: il ruolo del capitale sociale 89
Il processo di definizione dell'assetto organizzativo: il caso di un Comune 89
Human capabilities e sviluppo aziendale 86
Lo sviluppo e le scelte aziendali nelle istituzioni senza scopo di lucro 86
Il lavoro e i suoi redditi. Persone, famiglie e sussidiarietà in azione a Milano 85
Modelli del ciclo di vita del consiglio di amministrazione di una azienda non profit (prima parte) 85
Sistemi di servizi a sostegno dell’occupabilità: il caso delle agenzie di somministrazione 83
L'organizzazione delle attività culturali in un territorio locale 83
Social e-HRM configurations: exploring types, drivers and consequences of Social Media use in HRM 80
Modello del ciclo di vita del consiglio di amministrazione di una azienda non profit (parte prima) 79
I servizi alla persona e il ruolo del Terzo settore 72
La costruzione di un piano strategico per la città 70
Ambiente ed azienda : esercitazione sulle interpretazioni di alcune teorie e sullo sviluppo di nuove ipotesi 70
Dalla gestione del capitale umano allo sviluppo delle "human capabilities": ipotesi di applicazione al contesto aziendale 70
Modelli del ciclo di vita del Consiglio di Amministrazione di una Azienda non profit 70
Lezioni sul cambiamento nel contesto pubblico. Riferimenti teorici su casi empirici 67
Riforme, territorio ed enti locali di piccole dimensioni 66
Lezioni sul cambiamento nel contesto pubblico: riferimenti teorici a casi empirici 66
Problematiche di gestione delle Aziende Non Profit. Schemi concettuali ed esperienze 64
Corporate Social Responsibility, Business Models and Social Innovation: the Case of Employee Welfare Services 63
Modello del ciclo di vita del consiglio di amministrazione di una azienda non profit (parte seconda) 62
La dinamica di funzionamento di una Federazione: esame di un caso 60
Istituzione pubblica e cambiamento aziendale 56
Problematiche di gestione nelle aziende non profit. Schemi concettuali ed esperienze. 55
Modelli del ciclo di vita del consiglio di amministrazione di una azienda non profit (seconda parte) 52
Governance nelle aziende non profit 52
Le politiche a sostegno del capitale umano della Pubblica Amministrazione: il caso del Comune di Monza 44
Re-Inventing the Social Business Model: New Opportunities for the Third Sector Organizations in Italy 42
Totale 14.126
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/20201.560 0 0 0 0 185 341 453 94 185 122 146 34
2020/20212.157 98 30 223 208 187 208 199 154 172 234 106 338
2021/20221.348 79 128 119 220 82 127 48 62 76 57 79 271
2022/20232.317 277 444 238 216 225 359 56 112 181 50 76 83
2023/20241.892 64 83 63 65 227 305 222 98 155 163 76 371
2024/20251.397 288 468 164 154 323 0 0 0 0 0 0 0
Totale 14.189