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CAVENAGO, DARIO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.489
NA - Nord America 6.244
AS - Asia 1.990
SA - Sud America 112
AF - Africa 26
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 12
OC - Oceania 12
Totale 14.885
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.119
IT - Italia 2.959
DE - Germania 738
SG - Singapore 667
RU - Federazione Russa 620
SE - Svezia 547
CN - Cina 515
UA - Ucraina 408
HK - Hong Kong 388
IE - Irlanda 365
GB - Regno Unito 303
VN - Vietnam 253
FR - Francia 123
CA - Canada 116
FI - Finlandia 104
BR - Brasile 94
DK - Danimarca 82
AT - Austria 75
TR - Turchia 47
NL - Olanda 40
ES - Italia 23
ID - Indonesia 23
PT - Portogallo 23
BE - Belgio 21
IN - India 19
IR - Iran 14
ZA - Sudafrica 13
EU - Europa 12
CH - Svizzera 11
PH - Filippine 9
AU - Australia 8
GR - Grecia 8
PK - Pakistan 8
BG - Bulgaria 7
JP - Giappone 7
CZ - Repubblica Ceca 6
MX - Messico 5
MY - Malesia 5
NO - Norvegia 5
PE - Perù 5
YE - Yemen 5
AR - Argentina 4
KE - Kenya 4
MA - Marocco 4
MT - Malta 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PA - Panama 4
RO - Romania 4
SA - Arabia Saudita 4
UZ - Uzbekistan 4
BD - Bangladesh 3
KR - Corea 3
VE - Venezuela 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BO - Bolivia 2
CO - Colombia 2
DZ - Algeria 2
EE - Estonia 2
EG - Egitto 2
HR - Croazia 2
HU - Ungheria 2
IL - Israele 2
JO - Giordania 2
LB - Libano 2
LT - Lituania 2
PY - Paraguay 2
AL - Albania 1
AZ - Azerbaigian 1
CY - Cipro 1
IQ - Iraq 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
MK - Macedonia 1
PL - Polonia 1
RS - Serbia 1
SC - Seychelles 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
TH - Thailandia 1
TM - Turkmenistan 1
TW - Taiwan 1
Totale 14.885
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Città #
Ann Arbor 1.448
Milan 891
Frankfurt am Main 596
Chandler 436
Singapore 424
Jacksonville 421
Hong Kong 383
Ashburn 350
Dublin 342
Dearborn 308
Fairfield 277
Wilmington 272
Woodbridge 272
Santa Clara 254
Chicago 224
Houston 188
Princeton 188
New York 149
Dong Ket 124
Rome 124
London 118
Nanjing 109
Seattle 90
Cambridge 77
Vienna 71
Lachine 70
Beijing 53
Shanghai 51
Andover 43
Moscow 41
Nanchang 41
Bologna 36
Shenyang 34
Boardman 31
Gallarate 29
Helsinki 29
Piacenza 27
Liverpool 26
Guangzhou 25
Como 23
Naples 23
Napoli 23
Fuzhou 22
San Diego 22
Brescia 21
Dallas 21
Jiaxing 21
Brussels 20
Tianjin 20
Hebei 19
Serra 19
Los Angeles 18
Sacramento 18
Bari 17
Mountain View 17
Panama City 17
Toronto 17
Bergamo 15
Kunming 15
Norwalk 15
Ottawa 15
Rozzano 15
Turin 15
Changsha 14
Council Bluffs 14
Dalmine 14
Gorgonzola 14
Kansas City 14
Lawrence 14
Lecco 14
Paris 14
Venezia 14
Falls Church 13
Florence 13
Seriate 13
Auburn Hills 12
Fremont 12
Jinan 12
Padova 12
Washington 12
Barcelona 11
Bonndorf 11
Cattolica 11
Edmonton 11
Erzurum 11
Hangzhou 11
Huizen 11
Redmond 11
Trento 11
Verona 11
Altamura 10
Jakarta 10
Ponte A Égola 10
Seregno 10
Kocaeli 9
Palermo 9
Samarate 9
Torino 9
Bindlach 8
Düsseldorf 8
Totale 9.547
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Nome #
Sviluppo personale e sviluppo professionale: fattori critici nella ricostruzione dell’occupabilità 518
How Do Organizational Capabilities Sustain Continuous Innovation in a Public Setting? 434
Leading knowledge mobilization for public value: The case of the congestion charge zone (Area C) in Milan 387
Enhancing the employability of temporary agency workers: the interplay between agency support and client company investments 380
Exploring types, drivers and outcomes of social e-HRM 336
Imprenditorialità e innovazione: il caso della progettazione di un corso di laurea 306
Sostenibilità e innovazione nelle imprese della filiera agro-alimentare 291
A case of employment services in Italy: From a tentative quasi-market to focused partnership programmes 266
How Do Southern European Cities Foster Innovation? Lessons from the Experience of the Smart City Approaches of Barcelona and Milan 260
Scienza dei servizi, un percorso tra metodologie e applicazioni 246
Senza scopo di lucro: un Modello Aziendale delle Istituzioni Senza Scopo di Lucro 237
Scienza dei servizi: genesi e logiche 235
La responsabilità sociale delle Università 233
The role of perceived workplace development opportunities in enhancing individual employability 232
When the Outcome is Employability: Leading Indicators for the Governance of Labour Market Services 231
Redesigning Welfare Services for Policies Effectiveness: The non-profit organizations (NPOs) perspective 229
Governance of labour market services and employability 225
How do SMEs contribute to sustainable employability in times of crisis? An explorative study in Norhern Italy 208
Design and implementation of open- government initiatives at the sub-national level: Lessons from Italian cases 205
Perceived-employability of university students in turbulent times: the role personal characteristics and organizational support 204
Making Milan a Smart City: An Emerging Strategy of Innovation in Governance 204
Fostering sustainable innovation: insights from three European food banks 204
Co-production before, during, and after the first COVID-19 lockdown: The case of developmental services for youth with disabilities 200
Corporate social responsibility actions and organizational legitimacy at the peak of COVID-19: a sentiment analysis 199
Management and culture in successful networks 197
How does employee development affect turnover intentions? 195
Transforming theory into practice: the concept and development of a service science graduate program 193
e-HRM configurations: an explorative analysis of types, drivers and outcomes of digital HRM 193
How does employee development affect turnover intention? Exploring alternative relationships 188
Organising Strategic Spatial Planning: Experiences from Italian Cities 186
Città e piano strategico. Percorsi di governance del territorio 184
Business models and social innovation: the case of employee welfare services 181
Design Thinking in management education: a strategic approach to digital transformation and pandemic challenges 180
How does employee development affect turnover intentions? The role of affective commitment and perceived employability 180
Network governance and evaluation in public services: a bibliometric literature review 177
Dirigere e governare una organizzazione non profit : economia & management 176
Enhancing Objective and Subjective Career Outcomes for Graduates in Italy: Perceived Employability and University Support 172
L’offerta di servizi on line nei Comuni lombardi e l’interattività sui portali istituzionali 171
Entrepreneurship in public services: the concept and development of a service science graduate program 162
Integrating the development of a ‘smart city’ into strategic urban planning: lessons from selected Italian cities 158
La prospettiva dell’occupabilità: un nuovo paradigma per affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro 150
How Do European Cities Develop their Strategy to Become "Smart(er)"? Lessons from the Experience of Barcelona and Milan 149
From urban planning to smart collaborative strategies: Lessons from Italian cities 149
Sostenere l'employability per rispondere alle trasformazioni del lavoro 145
Il rischio di fallimento dei sistemi di controllo nelle aziende non profit 140
Is strategic urban planning becoming 'smarter’? Reflections on a selection of European cities 137
Private-public partnership and local economic development: critical aspects in design and implementation 136
Defining hospital's internal boundaries An organisational complexity criterion 136
La domanda di servizi per lo sviluppo del capitale umano 132
Service Science: la genesi e la geografia della disciplina 132
Exploring Corporate Entrepreneurship in Universities: The Launch and Development of a Higher Education Program 132
Trasferimento di conoscenza nelle partnership pubblico-privato: il ruolo del capitale sociale 131
Organizzare la pianificazione strategica: scelte e metodi nell'esperienza delle città italiane 127
ICT Management Issues in Healthcare Coopetitive Scenarios 126
Does network management always matter? The critical role of group culture in public networks 115
The shift in cultural management from government agencies to non-for-profit organizations: an italian case study 113
I fattori di crisi dei controlli nelle aziende non profit 112
Le dinamiche del capitale umano nell'industria manifatturiera in Provincia di Monza e Brianza 110
Le attività culturali in un territorio locale. Il modello delle ONP 109
Associazione e federazione di interessi: il ruolo di una associazione di rappresentanza territoriale nella percezione dei propri associati 109
Creating value for temporary agency workers: the role of employment agency support and the mediation of client organization’s investments 107
La sussidiarietà in azione: il contributo degli enti non profit 106
Associazioni e federazioni di interessi 105
I processi innovativi in un sistema regionale. Il ruolo della formazione 104
L'organizzazione dell'ospedale 102
Scelte aziendali ed economicità 102
Le agenzie di sviluppo dell'imprenditorialità: due esperienze a confronto 101
Letture e casi di economia aziendale 100
Trasferimento di conoscenza nelle partnership pubblico-privato: il ruolo del capitale sociale 99
Scelte integrative nell'ente locale 99
Formula di funzionamento di un'azienda di servizi: uno schema d'analisi 98
Un compito per la scuola 97
Profit e non profit: un'alleanza possibile. Il caso del Banco Alimentare 97
I servizi alla persona e il ruolo del Terzo settore 96
Human capabilities e sviluppo aziendale 95
Il processo di definizione dell'assetto organizzativo: il caso di un Comune 94
Lo sviluppo e le scelte aziendali nelle istituzioni senza scopo di lucro 93
Modelli del ciclo di vita del consiglio di amministrazione di una azienda non profit (prima parte) 92
Il lavoro e i suoi redditi. Persone, famiglie e sussidiarietà in azione a Milano 91
Sistemi di servizi a sostegno dell’occupabilità: il caso delle agenzie di somministrazione 91
L'organizzazione delle attività culturali in un territorio locale 91
Social e-HRM configurations: exploring types, drivers and consequences of Social Media use in HRM 90
Modello del ciclo di vita del consiglio di amministrazione di una azienda non profit (parte prima) 86
La costruzione di un piano strategico per la città 81
Modelli del ciclo di vita del Consiglio di Amministrazione di una Azienda non profit 77
Ambiente ed azienda : esercitazione sulle interpretazioni di alcune teorie e sullo sviluppo di nuove ipotesi 76
Lezioni sul cambiamento nel contesto pubblico. Riferimenti teorici su casi empirici 74
Riforme, territorio ed enti locali di piccole dimensioni 74
Dalla gestione del capitale umano allo sviluppo delle "human capabilities": ipotesi di applicazione al contesto aziendale 74
Lezioni sul cambiamento nel contesto pubblico: riferimenti teorici a casi empirici 72
Problematiche di gestione delle Aziende Non Profit. Schemi concettuali ed esperienze 72
Corporate Social Responsibility, Business Models and Social Innovation: the Case of Employee Welfare Services 72
La dinamica di funzionamento di una Federazione: esame di un caso 71
Modello del ciclo di vita del consiglio di amministrazione di una azienda non profit (parte seconda) 69
Istituzione pubblica e cambiamento aziendale 63
Problematiche di gestione nelle aziende non profit. Schemi concettuali ed esperienze. 60
Modelli del ciclo di vita del consiglio di amministrazione di una azienda non profit (seconda parte) 60
Governance nelle aziende non profit 60
Assessing effectiveness of business ethics course and cooperative learning design: a quasi-experiment mixed method study 56
Re-Inventing the Social Business Model: New Opportunities for the Third Sector Organizations in Italy 50
Totale 15.350
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020302 0 0 0 0 0 0 0 0 0 122 146 34
2020/20212.157 98 30 223 208 187 208 199 154 172 234 106 338
2021/20221.348 79 128 119 220 82 127 48 62 76 57 79 271
2022/20232.317 277 444 238 216 225 359 56 112 181 50 76 83
2023/20241.892 64 83 63 65 227 305 222 98 155 163 76 371
2024/20252.701 288 468 164 154 333 65 156 91 465 517 0 0
Totale 15.493