Bicocca Open Archive

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TIRABENI, LIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.013
NA - Nord America 2.781
AS - Asia 1.162
SA - Sud America 84
AF - Africa 45
OC - Oceania 24
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 9
Totale 8.118
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.748
IT - Italia 2.344
SG - Singapore 463
RU - Federazione Russa 354
HK - Hong Kong 297
SE - Svezia 258
FR - Francia 248
IE - Irlanda 242
DE - Germania 196
CN - Cina 161
GB - Regno Unito 99
NL - Olanda 94
VN - Vietnam 69
ID - Indonesia 60
BR - Brasile 57
CA - Canada 28
CH - Svizzera 27
IN - India 23
AU - Australia 21
BE - Belgio 21
ES - Italia 17
UA - Ucraina 17
PH - Filippine 16
DK - Danimarca 14
PT - Portogallo 12
AT - Austria 11
HU - Ungheria 11
PL - Polonia 10
RO - Romania 10
JP - Giappone 9
KE - Kenya 9
NG - Nigeria 9
PK - Pakistan 9
CL - Cile 8
CZ - Repubblica Ceca 8
FI - Finlandia 8
ZA - Sudafrica 8
GH - Ghana 7
IR - Iran 7
MY - Malesia 7
TR - Turchia 7
EU - Europa 6
PE - Perù 5
VE - Venezuela 5
AR - Argentina 4
KR - Corea 4
LK - Sri Lanka 4
PS - Palestinian Territory 4
CO - Colombia 3
LT - Lituania 3
MA - Marocco 3
MX - Messico 3
NZ - Nuova Zelanda 3
SA - Arabia Saudita 3
TH - Thailandia 3
A1 - Anonimo 2
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AL - Albania 2
AZ - Azerbaigian 2
DZ - Algeria 2
EC - Ecuador 2
EG - Egitto 2
IL - Israele 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
TW - Taiwan 2
ZW - Zimbabwe 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
BD - Bangladesh 1
BG - Bulgaria 1
BY - Bielorussia 1
CR - Costa Rica 1
CY - Cipro 1
GR - Grecia 1
IQ - Iraq 1
KG - Kirghizistan 1
KH - Cambogia 1
LB - Libano 1
LV - Lettonia 1
MU - Mauritius 1
NO - Norvegia 1
NP - Nepal 1
PA - Panama 1
SN - Senegal 1
TN - Tunisia 1
UZ - Uzbekistan 1
Totale 8.118
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Città #
Ann Arbor 755
Milan 418
Singapore 313
Hong Kong 280
Dublin 231
Chandler 193
Santa Clara 189
Wilmington 182
Fairfield 158
Rome 155
Frankfurt am Main 102
Princeton 94
Ashburn 93
New York 85
Seattle 74
Houston 66
Woodbridge 63
Verona 57
Jakarta 52
Bologna 50
Turin 50
Cambridge 48
Dong Ket 43
Modena 38
Ancona 35
Jacksonville 35
Torino 32
Guangzhou 27
Sacramento 26
Naples 25
Council Bluffs 23
Beijing 22
Forlì 22
Moscow 21
Trento 21
Andover 20
Florence 20
Boardman 19
Conegliano 19
Pisa 18
Altamura 17
Trieste 17
Genoa 16
Bari 15
Dearborn 15
Los Angeles 15
San Diego 15
Lawrence 14
Shanghai 13
Bergamo 12
Dallas 12
Padova 12
Parma 11
Brussels 10
London 10
Lucca 10
Sesto San Giovanni 10
Toronto 10
Zurich 10
Sydney 9
Wageningen 9
Atlanta 8
Catania 8
Catanzaro 8
Düsseldorf 8
Falls Church 8
Hengelo 8
Olgiate Olona 8
Paris 8
Seveso 8
São Paulo 8
Udine 8
Accra 7
Bolzano 7
Brescia 7
Cagliari 7
Chicago 7
Faedis 7
Manchester 7
Nairobi 7
Nanjing 7
Pavia 7
Porcari 7
Reggio Calabria 7
San Giuliano Milanese 7
Vienna 7
Camerata Picena 6
Castelbellino 6
Cologne 6
Empoli 6
Messina 6
Monte San Giusto 6
Monza 6
Ottawa 6
Palermo 6
Perth 6
Phoenix 6
Redmond 6
Reusel 6
Salerno 6
Totale 4.706
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Nome #
Organizing the Enterprise 4.0. Multi-faced insights from a review of the Industry 4.0 560
Mary Jo Hatch. Teoria dell'organizzazione. Quarta edizione. 352
Fondamenti di organizzazione 340
Digital technologies and power dynamics in the organization: A conceptual review of remote working and wearable technologies at work 335
Tecnologie digitali e potere nelle organizzazioni: dinamiche di controllo ed effetto "contraccolpo" 274
Perceived Autonomy and discretion of mobile workers 246
Lavoro e organizzazione democratica nell'Industria 4.0 243
Technology, Power, and the Organization: Wearable Technologies and Their Implications for the Performance Appraisal 237
Corpi “aumentati” al lavoro. Una riflessione su tecnologie indossabili e benessere in organizzazione 203
Gli smart workers tra solitudine e collaborazione 199
Alternative food networks: sustainable business models for anti-consumption food cultures 194
Social media as tool for facilitating knowledge creation and innovation in small and medium enterprises 176
Connecting the Dots: Framing Employee-Driven Innovation in Open Innovation Contexts 173
Fra corpi e dispositivi: processi di digitalizzazione e benessere dei lavoratori nella Quarta Rivoluzione Industriale 166
How can organisations and business models lead to a more sustainable society? A framework from a systematic review of the industry 4.0 165
Rethinking technologies for behavior change: A view from the inside of Human change 163
How does a project-based organization affect the smart factory's development? Achieving "smartness" through a "fluid mosaic" organizing 157
Self-tracking while doing sport: Comfort, motivation, attention and lifestyle of athletes using personal informatics tools 157
The impact of digitization on motivations and institutional logics of PhD students' startup initiatives: an exploratory study 155
Designing Wearable Systems for Sports: A Review of Trends and Opportunities in Human-Computer Interaction 150
Una riflessione critica su tecnologia digitale e futuro del lavoro a partire da “La rivoluzione Globotica” di Richard Baldwin 147
Lunga vita all'impresa. Cultura, leadership, passaggio generazionale 142
Come cambia il lavoro con la tecnologia robotica? Un’analisi organizzativa 136
How does a project-based organization affect the smart factory's development? Achieving "smartness" through a "fluid mosaic" organization 122
Il processo di ricambio generazionale nell'impresa di famiglia 120
Fostering Organic Farming Sustainability throughout Alternative Food Networks (AFNs) 119
Lo smart working dal telecommuting ai wearable devices. Implicazioni cognitive, psico-sociali e organizzative di un nuovo modo di interpretare il lavoro 118
The Disclosure of Knowledge Transfer for Anchored Legitimacy: the Case of an Italian Public University 115
On the dualistic nature of power and (digital) technology in organizing processes 113
The intricacies of power relations and digital technologies in organizational processes 111
Lunga vita all'impresa familiare. Cultura, leadership, passaggio generazionale 107
Personal informatics for sport: Meaning, body, and social relations in amateur and elite athletes 103
When Technology is Taken for Granted: The Paradox of Co-working 99
Nuovi modelli di business e tecnologie digitali: il ruolo delle Telco da piattaforma abilitante a player strategico nella Fabbrica 4.0 98
Reducing or reinforcing power asymmetries in the organization? Smart devices, control, and the “recoil effect” 97
Le persone come attori strategici per lo sviluppo dell'innovazione 88
Choreographies of Care: A Dance of Human and Material Agency in Rehabilitation Work with Robots 86
Analisi quantitative 85
Reti di conoscenza sociologica: costruzione e trasmissione. La domanda interpretata. Interventi di Maurizio Ambrosini, Pietro Fantozzi, Enzo Pace, Francesco Ramella, Rocco Sciarrone, Lia Tirabeni, Mara Tognetti 84
Driving Innovation by Enhancing Employee Roles: The Balancing Act of Employee-Driven Innovation 82
The developing role of telecommunication firms from technology enablers to strategic players in the smart factory 80
To Last in Time in Spite of the Crisis. A Case Study about a Long-Lived Firm of the Automotive Industry and Engine Manufactures 79
Bounded Well-Being: Designing Technologies for Workers’ Well-Being in Corporate Programmes 77
Surviving through generations. The generational turnover process in family-run firms 76
La trasformazione dell’ufficio: da emblema della burocrazia a spazio modulare e portatile di lavoro 76
La ricerca ‘per conto terzi’ dei Dipartimenti 75
Engaging the body, appropriating a corporate wellness programme 75
Economia e società nella crisi. Il ruolo dell'Europa 74
Transitioning towards employee-driven innovation: Lessons from pioneers in the ICT sector 74
Giovani di oggi nelle Valli di Lanzo. Passaggi generazionali, trasmissione del saper fare e nuove imprenditorialità 72
Disentangling Digital Technologies and Power Relations in Work and Organization 70
I dispositivi indossabili per il benessere 69
“There is a moment when you must remove the robot to ‘see’ the patient”. Autonomy and the selective rejection of technology in the work processes of medical rehabilitation 67
Coordinare le persone a distanza nelle organizzazioni a progetto 65
Queering the border: Encounter and fusion in a cross-border company 63
The Algorithmisation of Well-Being Promotion: Towards a Selective Paternalism 58
Reintroducing technology to the coworking debate: prospects and problematics 57
Aprire la scatola nera. Spunti di riflessione a partire dalla progettazione di una iniziativa di benessere in organizzazione 52
The turn from ‘health’ to ‘wellbeing’ and the rise of digital corporate wellness programs 50
Making Sense of Binationalism: Nation-state Institutions and Sensemaking in a Cross-border Company 50
Configuring bodies in Industry 4.0: Smart technologies meet ordinary humans 44
What can you do but dance (with technology)? How work autonomy shapes resistance to technology adoption in human-robotic workplaces 44
Post-human cartographies. A rhizomatic approach for researching technology and the transformation of work and organizing 39
Il benessere dall’alto. Opportunità e minacce nell’applicazione di tecnologie wearable 37
Dentro la scatola nera. La progettazione diseguale di un artefatto tecnologico 34
Reworking Knowledge in the Everyday Life Experience of a French-Italian Company. An Analysis Conducted Through the Lens of Alfred Schütz 33
Exploring a binational negotiated culture through the lens of Alfred Schütz: the case of a French-Italian organisation 26
Posthuman interdependencies in more-than-human work. Exploring the hidden agency of technology in surgical dances with robots 21
Unveiling Complex Contagions: Exploring the Adoption and Dissemination of Technological Innovations in Organizational Networks 20
Opportunities and Constraints in Designing Well-Being Programs Supported by Wearable Technologies in Organizations 17
Emblema della burocrazia o spazio organizzativo portatile? Un percorso per immagini attraverso le trasformazioni dell’ufficio 14
Totale 8.505
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020236 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100 73 63
2020/20211.530 72 41 128 106 151 196 248 223 111 90 56 108
2021/2022612 108 67 61 45 11 43 24 36 50 32 21 114
2022/20231.076 130 218 67 75 71 162 53 87 81 60 36 36
2023/20241.505 67 31 59 187 161 201 209 86 163 89 131 121
2024/20252.753 217 262 389 279 327 219 253 168 389 250 0 0
Totale 8.505