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Velati, E., Gatti, P., Miglioretti, M. (2024). L’influenza del lavoro ibrido su identità e identificazione organizzativa: analisi nel contesto post Covid-19 in neolaureati neoassunti. Intervento presentato a: XX Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni "IMMAGINAZIONE ORGANIZZATIVA, RICERCA E AZIONE TRASFORMATIVA. PASSATO, PRESENTE E FUTURO DELLE PRATICHE DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI", Bergamo, Italia.

L’influenza del lavoro ibrido su identità e identificazione organizzativa: analisi nel contesto post Covid-19 in neolaureati neoassunti

Velati, E
Primo
;Gatti, P
Secondo
;Miglioretti, M
Ultimo
2024
relazione (orale)
Lavoro ibrido; Identità Organizzativa; Identificazione Organizzativa; Spazi di Lavoro; Neolaureati; Neoassunti; Ricerca Qualitativa; NVivo; Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Italian
XX Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni "IMMAGINAZIONE ORGANIZZATIVA, RICERCA E AZIONE TRASFORMATIVA. PASSATO, PRESENTE E FUTURO DELLE PRATICHE DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI"
2024
2024
none
Velati, E., Gatti, P., Miglioretti, M. (2024). L’influenza del lavoro ibrido su identità e identificazione organizzativa: analisi nel contesto post Covid-19 in neolaureati neoassunti. Intervento presentato a: XX Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni "IMMAGINAZIONE ORGANIZZATIVA, RICERCA E AZIONE TRASFORMATIVA. PASSATO, PRESENTE E FUTURO DELLE PRATICHE DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI", Bergamo, Italia.
02 - Intervento a convegno
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/10281/517079
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