Il contributo presenta un riflessione sul tema della giustizia organizzativa dalla prospettiva della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Dopo aver illustrato il modo in cui la tematica della giustizia organizzativa è oggetto della ricerca psicologica secondo l'approccio mainstream della organizational justice theory se ne criticano alcuni presupposti, anche attraverso la riflessione delle ricerche fenomenologicamente orientate. Viene quindi proposta una lettura del fenomeno incentrata sulla nozione di esperienza e se ne illustra l'utilità per la ricerca e l'intervento psicologici sul tema.
Vecchio, L. (2019). Giustizia e psicologia del lavoro. In M. Neri (a cura di), Questioni di giustizia (pp. 51-67). Bologna : TAO Digital Library [10.6092/unibo/amsacta/6189].
Giustizia e psicologia del lavoro
Vecchio
2019
Abstract
Il contributo presenta un riflessione sul tema della giustizia organizzativa dalla prospettiva della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Dopo aver illustrato il modo in cui la tematica della giustizia organizzativa è oggetto della ricerca psicologica secondo l'approccio mainstream della organizational justice theory se ne criticano alcuni presupposti, anche attraverso la riflessione delle ricerche fenomenologicamente orientate. Viene quindi proposta una lettura del fenomeno incentrata sulla nozione di esperienza e se ne illustra l'utilità per la ricerca e l'intervento psicologici sul tema.
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