Piccole imprese e criteri di dimensionamento nella disciplina del licenziamento illegittimo

The paper discusses the reasonableness and appropriateness of maintaining a special protection regime for employees of small enterprises who have been unlawfully dismissed. The proposal is to introduce the possibility of reinstatement in the workplace also in small enterprises in the event of serious breaches of the rules against unfair dismissal

Il contributo discute della ragionevolezza e dell’opportunità di mantenere un regime di tutela speciale per i lavoratori delle imprese minori che siano stati illegittimamente licenziati. La proposta è quella di introdurre la possibilità di riconoscere la tutela reale anche nelle piccole imprese, in caso di gravi violazioni delle regole in tema di licenziamento