While for many scholars and lawmakers the smart-working seems to be the most innovative way to follow towards the future of labour law, this essay states how it would be possible to pursue another path, arguably more compatible with the labour-law constitutional framework, namely the four-day workweek organization
Molti studiosi e diversi legislatori convengono nel considerare lo "smart-working" il paradigma della modalità di svolgimento del lavoro del futuro. Questo contributo mette al centro un altro modello, ritenuto maggiormente in armonia con il diritto del lavoro delineato dalla Costituzione materiale, rappresentato dall'organizzazione sulla base di quattro giorni lavorativi alla settimana
Varva, S. (2022). ... e se fosse ancor più “smart” lavorare soltanto quattro giorni alla settimana?. LABOUR & LAW ISSUES, 8(1), 23-48 [10.6092/issn.2421-2695/15022].
... e se fosse ancor più “smart” lavorare soltanto quattro giorni alla settimana?
Varva, S
2022
Abstract
While for many scholars and lawmakers the smart-working seems to be the most innovative way to follow towards the future of labour law, this essay states how it would be possible to pursue another path, arguably more compatible with the labour-law constitutional framework, namely the four-day workweek organization
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