Donne e uomini nelle carriere dirigenziali del Terzo millennio rappresenta il naturale sviluppo dell’indagine qualitativa sui percorsi professionali delle donne manager e sulle rappresentazioni del maschile in merito a tali percorsi iniziata nel 2000 e pubblicata nel volume Un’inattacabile fortezza? (Fendac Servizi, 2002). L’obiettivo che si intende raggiungere in questa pubblicazione è quello di far luce, attraverso uno studio quantitativo, sulla condizione delle donne dirigenti,illustrandone le risorse e le difficoltà in un percorso tutto in salita. Il libro offre uno spaccato che stimola la riflessione, tracciando le principali caratteristiche della realtà professionale dei dirigenti italiani: sebbene più aperta alla presenza femminile rispetto al passato, pone ancora e ingiustamente numerosi ostacoli e richiede alle donne sforzi spesso doppi.
Sala, E. (2004). Donne e uomini nelle carriere dirigenziali del Terzo millennio. Milano : Manageritalia Servizi.
Donne e uomini nelle carriere dirigenziali del Terzo millennio
SALA, EMANUELA MARIA
2004
Abstract
Donne e uomini nelle carriere dirigenziali del Terzo millennio rappresenta il naturale sviluppo dell’indagine qualitativa sui percorsi professionali delle donne manager e sulle rappresentazioni del maschile in merito a tali percorsi iniziata nel 2000 e pubblicata nel volume Un’inattacabile fortezza? (Fendac Servizi, 2002). L’obiettivo che si intende raggiungere in questa pubblicazione è quello di far luce, attraverso uno studio quantitativo, sulla condizione delle donne dirigenti,illustrandone le risorse e le difficoltà in un percorso tutto in salita. Il libro offre uno spaccato che stimola la riflessione, tracciando le principali caratteristiche della realtà professionale dei dirigenti italiani: sebbene più aperta alla presenza femminile rispetto al passato, pone ancora e ingiustamente numerosi ostacoli e richiede alle donne sforzi spesso doppi.
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