L’articolo ripercorre le successive proroghe del divieto temporaneo dei licenziamenti individuali e collettivi per motivi economici, originariamente introdotto dall’art. 46 del d.l. n. 18/2020 e successivamente prolungato dal d.l. 104/2020, poi dal d.l. 137/2020 e infine dalla Legge di bilancio 2021. Con riferimento alle disposizioni dell’art. 14 del d.l. 104 viene approfondita la dibattuta questione dell’applicazione selettiva o generalizzata del divieto, optando per la seconda ipotesi. Ulteriori considerazioni vengono dedicate ai dubbi sollevati sulla tenuta costituzionale del divieto dei licenziamenti e delle sue proroghe, optando per un giudizio positivo sulla legittimità della disciplina nel quadro del più ampio diritto emergenziale della pandemia. Ulteriori considerazioni sono dedicate alle eccezioni introdotte al regime di divieto da agosto in poi (soprattutto con riferimento agli accordi collettivi di cessazione consensuale del rapporto di lavoro) e alla specifica disciplina del d.l. 104, poi abrogata in sede di conversione, della revoca del licenziamento.

Scarpelli, F. (2021). I licenziamenti economici come (temporanea) extrema ratio: le proroghe del blocco dal d.l. n. 104/2020 alla Legge di bilancio 2021. LABOR, 2021(1), 5-23.

I licenziamenti economici come (temporanea) extrema ratio: le proroghe del blocco dal d.l. n. 104/2020 alla Legge di bilancio 2021.

scarpelli
2021

Abstract

L’articolo ripercorre le successive proroghe del divieto temporaneo dei licenziamenti individuali e collettivi per motivi economici, originariamente introdotto dall’art. 46 del d.l. n. 18/2020 e successivamente prolungato dal d.l. 104/2020, poi dal d.l. 137/2020 e infine dalla Legge di bilancio 2021. Con riferimento alle disposizioni dell’art. 14 del d.l. 104 viene approfondita la dibattuta questione dell’applicazione selettiva o generalizzata del divieto, optando per la seconda ipotesi. Ulteriori considerazioni vengono dedicate ai dubbi sollevati sulla tenuta costituzionale del divieto dei licenziamenti e delle sue proroghe, optando per un giudizio positivo sulla legittimità della disciplina nel quadro del più ampio diritto emergenziale della pandemia. Ulteriori considerazioni sono dedicate alle eccezioni introdotte al regime di divieto da agosto in poi (soprattutto con riferimento agli accordi collettivi di cessazione consensuale del rapporto di lavoro) e alla specifica disciplina del d.l. 104, poi abrogata in sede di conversione, della revoca del licenziamento.
Articolo in rivista - Articolo scientifico
licenziamento, giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, risoluzione consensuale, revoca
Italian
2021
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1
5
23
none
Scarpelli, F. (2021). I licenziamenti economici come (temporanea) extrema ratio: le proroghe del blocco dal d.l. n. 104/2020 alla Legge di bilancio 2021. LABOR, 2021(1), 5-23.
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