Con riferimento a un particolare indicatore composito di equità di genere (Global Gender Gap Index) sono evidenziati e discussi alcuni evidenti punti di debolezza, sia sotto il profilo concettuale che sotto il profilo tecnico-statistico. Con l’obiettivo di esplorare metodologie alternative che possano migliorare tali punti deboli, è proposta l’aggiunta di una quinta dimensione, di tipo sociale e l’utilizzo di una tecnica standard di analisi multivariata per la produzione dell’ordinamento fra Paesi. Vantaggi potenziali ed eventuali cambiamenti significativi nella graduatoria finale verrano esplorati empiricamente mediante uno studio di simulazione, basato su dati ufficiali e restringendo l’attenzione all’Italia e a un sottoinsieme di paesi Europei confrontabili sotto il profilo culturale e di sviluppo sociale ed economico.
Caligaris, S., Mecatti, F. (2011). Gender Gap measurement:methodological perspective and empirical research. In Cladag 2011 : book of abstracts : 8th scientific meeting. Pavia University Press.
Gender Gap measurement:methodological perspective and empirical research
CALIGARIS, SILVIA;MECATTI, FULVIA
2011
Abstract
Con riferimento a un particolare indicatore composito di equità di genere (Global Gender Gap Index) sono evidenziati e discussi alcuni evidenti punti di debolezza, sia sotto il profilo concettuale che sotto il profilo tecnico-statistico. Con l’obiettivo di esplorare metodologie alternative che possano migliorare tali punti deboli, è proposta l’aggiunta di una quinta dimensione, di tipo sociale e l’utilizzo di una tecnica standard di analisi multivariata per la produzione dell’ordinamento fra Paesi. Vantaggi potenziali ed eventuali cambiamenti significativi nella graduatoria finale verrano esplorati empiricamente mediante uno studio di simulazione, basato su dati ufficiali e restringendo l’attenzione all’Italia e a un sottoinsieme di paesi Europei confrontabili sotto il profilo culturale e di sviluppo sociale ed economico.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.