Nell’ambito dell’orientamento si è assistito, negli ultimi decenni, ad un crescente interesse intorno al tema delle barriere professionali che possono caratterizzare sia il processo di scelta circa il futuro che la progettazione professionale e l’inserimento lavorativo. Tale argomento sta assumendo particolare importanza in relazione anche all’instabilità e all’insicurezza che caratterizzano il mercato del lavoro attuale. Dopo un’analisi delle definizioni e dei modelli teorici che ne hanno approfondito il ruolo nel processo di career decision-making, focalizzeremo l’attenzione sulle barriere che possono percepire gli adolescenti mentre progettano il loro futuro e che possono stimolare una riduzione delle aspirazioni e delle aspettative, quelle che riguardano i giovani adulti alle prese con la transizione scuola-lavoro e con il precariato, e infine quelle riguardanti le persone più mature che si trovano a sperimentare situazioni difficili di disoccupazione
Ginevra, M., Nota, L. (2010). Le barriere professionali: definizioni, modelli e ricerche. GIPO - GIORNALE ITALIANO DI PSICOLOGIA DELL'ORIENTAMENTO, 11(3), 11-23.
Le barriere professionali: definizioni, modelli e ricerche
GINEVRA, MARIA CRISTINA;
2010
Abstract
Nell’ambito dell’orientamento si è assistito, negli ultimi decenni, ad un crescente interesse intorno al tema delle barriere professionali che possono caratterizzare sia il processo di scelta circa il futuro che la progettazione professionale e l’inserimento lavorativo. Tale argomento sta assumendo particolare importanza in relazione anche all’instabilità e all’insicurezza che caratterizzano il mercato del lavoro attuale. Dopo un’analisi delle definizioni e dei modelli teorici che ne hanno approfondito il ruolo nel processo di career decision-making, focalizzeremo l’attenzione sulle barriere che possono percepire gli adolescenti mentre progettano il loro futuro e che possono stimolare una riduzione delle aspirazioni e delle aspettative, quelle che riguardano i giovani adulti alle prese con la transizione scuola-lavoro e con il precariato, e infine quelle riguardanti le persone più mature che si trovano a sperimentare situazioni difficili di disoccupazioneI documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.