Dopo un’analisi della situazione di crisi socio-economica che l’Europa e il contesto internazionale stanno attraversando, con il presente lavoro ci proponiamo di descrivere le categorie di persone che a causa della crisi economica, sembrano essere maggiormente a rischio e nei confronti delle quali il Vocational Designing e il Career Counseling devono iniziare a dare priorità ed attenzioni per continuare a ricoprire un ruolo sociale significativo nello stimolare e facilitare positivi rinnovamenti per tutti. In questo nuovo contesto, i consulenti di orientamento dovrebbero fare riferimento a nuovi paradigmi teorici, come l’approccio Life Design, e prestare attenzione a quelle persone che più di altre sono a rischio di esclusione dal mondo della formazione e del lavoro: i lavoratori con contratto temporaneo, i giovani in cerca di occupazione, i lavoratori anziani che vengono posti in mobilità, i cittadini immigrati e i loro figli, le donne, le persone disabili, e anche quei datori di lavoro che, a causa della crisi economica, sperimentano preoccupazioni e fragilità per il proprio futuro.
Nota, L., Ginevra, M. (2013). Le sfide dei nostri tempi e le persone con i maggiori bisogni di Career e Life Design. GIPO - GIORNALE ITALIANO DI PSICOLOGIA DELL'ORIENTAMENTO, 13(3), 9-18.
Le sfide dei nostri tempi e le persone con i maggiori bisogni di Career e Life Design
GINEVRA, MARIA CRISTINA
2013
Abstract
Dopo un’analisi della situazione di crisi socio-economica che l’Europa e il contesto internazionale stanno attraversando, con il presente lavoro ci proponiamo di descrivere le categorie di persone che a causa della crisi economica, sembrano essere maggiormente a rischio e nei confronti delle quali il Vocational Designing e il Career Counseling devono iniziare a dare priorità ed attenzioni per continuare a ricoprire un ruolo sociale significativo nello stimolare e facilitare positivi rinnovamenti per tutti. In questo nuovo contesto, i consulenti di orientamento dovrebbero fare riferimento a nuovi paradigmi teorici, come l’approccio Life Design, e prestare attenzione a quelle persone che più di altre sono a rischio di esclusione dal mondo della formazione e del lavoro: i lavoratori con contratto temporaneo, i giovani in cerca di occupazione, i lavoratori anziani che vengono posti in mobilità, i cittadini immigrati e i loro figli, le donne, le persone disabili, e anche quei datori di lavoro che, a causa della crisi economica, sperimentano preoccupazioni e fragilità per il proprio futuro.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.